疫情期间未交工伤认定，隔离护士昏迷多日，但并未认定为工伤。

对于网络上隔离护士昏迷多日，但并未认定为工伤。和疫情期间未交工伤认定的题，大家一直都是众说纷纭，那么今天小编为你带来详细的讲解。

告别机器，让工伤认定成为“活”物。

阅读技巧

连日来，因武汉一名昏迷的检疫护士不被认定为工伤，引发激烈争议。据了解，李先生并不是唯一一位在隔离期间因突发疾病而难以认定工伤的医护人员。不少案件并非因工作时间或工作期间突发疾病，或因48小时内抢救无效而死亡，因此认定工伤事故的道路并不顺利。对此，专家认为，特殊隔离期间，应考虑工作原因，实行工作原因推定原则。

武汉武昌医院阳原社区第二医疗中心护士长、中医科主任护士沉蓓昏迷百多天，却未上班。相关伤害。

3月7日，孙北在部门准备的酒店休息时陷入昏迷，没有苏醒。对于工伤申请，武汉市人力资源和社会保障局表示，因工作时间、工作期间突发疾病死亡，或者在规定时间内抢救无效死亡的，不能认定为工伤。工作时间。48小时。

事实上，沉贝的经历在疫情防控领域并不是个例。今年3月，湖北省仙桃市三蒲潭镇公共卫生中心医生刘文雄先生在与传染病作斗争时在家中突然去世，从不被认定为工伤到被认定为工伤的过程最终表彰因工伤题引起社会高度关注。

不属于工伤

2月13日凌晨，刘文雄先生出现胸痛、哮喘等症状，但不幸的是，紧急救治无效，不治身亡，死因是急性心肌梗塞。

事实上，仙桃市卫健委1月22日宣布，各医疗卫生部门将“全面启动战时任务准备机制，取消全体员工春节假期，按计划正常上班，实行24小时不间断工作”。小时工作制”。

三蒲潭津卫生院认为，刘文雄在疫情防控期间死亡，不应机械确定工作时间和工作地点。他的患病和死亡是由于加班、过劳造成的，应属于工伤。

但仙桃市人力资源和社会保障局做出的《不予认定工伤事故的决定》却得出了不同的结论。

仙桃市人力资源和社会保障局指出，刘文雄生前已有一段时间没有从事一线防疫工作，工作时间相对固定，上下班规律。文雄一大早就在家中突发疾病，与工作时间不符，在工作中因工事故受伤的人应该考虑工伤，也不排除心肌梗塞。它属于职业病范畴。因此，刘文雄的死亡不适用《工伤保险条例》的规定。

“作为一名医护人员，余文雄是疫情中最美丽的人，但他的不幸去世也令人悲伤和遗憾。但作为行政机关，依法行政有责任，他的情况确实令人遗憾。”不符合上述法定工伤认定条件，“据此决定不予认定工伤。”仙桃市人力资源和社会保障局认为。

2月27日，三蒲潭津卫生院向仙桃市政府申请复议。

“工作时间和工作岗位不应该被机械地定义。”

此次行政复议还揭露了刘文雄毕生的防疫工作。1月24日，三福滩镇卫生院成立发热门诊专家领导小组，刘文雄任副组长，参与以下疾病的诊治除了自己的工作之外，从1月12日到2月12日，他总共治疗了3506名发烧患者。防疫期间，医院还公布了刘文雄的电话号码，他在休息时间接听病人的咨询。

值得注意的是，仙桃寺还承认刘文雄带病上班，认为其参与了重大突发公共卫生事件的防疫工作。可以确定是在上班时间发生的。尽管救援失败，但在工作场所因突发疾病而死亡，仍被视为职业事故。

“对刘文雄工伤的认定，不应机械地界定其工作时间和岗位。”仙桃市政府取消了此前的“不认定工伤决定”，并责令重新作出决定。3月7日，经过有效抢救，仙桃市人力资源和社会保障局决定将刘文雄在防疫准备过程中突发疾病死亡的情况确认为工伤处理。

中国劳动关系研究院社会保障研究所所长杨希斌教授认为，检疫医务人员职业事故认定争议的焦点主要在于职业事故认定标准。《社会保险法》和《工伤保险条例》建立了职业伤害认定的标准制度，即典型职业伤害、认定为职业伤害和非职业伤害。

由于刘文雄在家中突然死亡，因此不能适用典型的工伤条款“因工作时间或与工作有关的原因在工作场所发生意外受伤”。但杨思斌认为，“工作时间和职责”不能狭义理解，必须综合考虑，特殊隔离期间，医生工作时间延长，休息时间没有明确界限。在工作规模扩大、人们都在家的情况下，值班时的“家”已经成为工作场所的延伸，而“值班电话咨询”则意味着在工作中进行工作。

因此，他认为，认定工伤事故符合法律规定和立法目的，体现了法律的公平正义。

建议增加核实因工作原因死亡的规定。

对于引起沉贝家人质疑的“48小时工伤”条款，即工作时间和工作场所，48小时内未能抢救后突发疾病死亡，属于工伤。相关伤害。杨思斌告诉主编，“《职业事故保险条例》颁布后，在明确职业事故方面是一个颇具争议的条款。”

员工突然发病，家人尽力抢救，但48小时后放弃抢救的，不能认定为工伤事故。在杨希斌看来，这无疑挑战了社会道德的底线。另外，随着医疗技术的发展，死亡标准和抢救方式的确定，造成法律适用的混乱。

目前，大多数国家并未将工作场所突发疾病死亡定义为工伤。杨思斌先生在《工伤保险条例》中加入了“48小时工伤”条款，实际上将保障范围扩大到了工作时间和工作中突发疾病，并表示这体现了我的优势。国家职业意外保险制度。

但现实中也存在超过48小时无法识别的困境。杨思斌认为，应完善“48小时工伤事故”规定，增加更多保障条款，以认定可能因工死亡的工伤。

疫情发生后不久，国家明确规定，医护人员及相关从业人员在履行职责过程中感染新冠病（COVID-19）或者因感染死亡的，应当认定为工伤。杨思斌认为，这一规定符合工伤保险制度的发展趋势，强调“按履行工作职责”的工作理由，减少对工作地点和工作时间的要求，“最大限度地保障工作安全”。保护遭受工伤事故的劳动者。”这就是工伤保险的立法目的。

根据《职业事故保险条例》，劳动者在从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受伤的，属于职业事故。实践中，该规定的适用范围可以适当扩大到更多的劳动者。

典型的职业事故认定强调“三职业”要素，即只有在工作时间和工作场所发生的事故中受伤的人员才能认定为职业事故，并有严格的标准。但现代社会，随着科技的发展，人们的工作方式、工作时间、工作场所正在发生巨大变化，杨思斌认为，对认定职业事故的“三要素”的理解不应该机械化。不要陷入狭隘的表达方式，而应该使用“行动理由”作为关键要素，并实施推定行动理由的原则。